陈云华人才匮乏是企业转型障碍哈

核心提示:国有企业还应在转型升级当中作出表率和榜样，要从数量扩张型向质量提高型转变，由传统型向科技创新型转变。

民主与法制时报（下称时报）：悦达集团作为一个国有企业，在国民经济发展中扮演了一个什么样的角色？

陈云华：我在大会上听取了总理的工作报告，报告中讲中国未来经济要继续保持稳定、健康、持续的发展，经济不发展，什么事情都干不成。国有企业是共和国的长子，是国民经济的骨干力量和重要支柱，应担当起这方面的和义务。我感到期望很大，压力也很大。

作为一个国有企业的代表，我觉得要有远大的目标或理想，目标应放在世界的背景下进行考量。比如说我们悦达集团，要从江苏最好的企业，变成中国最好的企业，我们的目标就是2020年将悦达打造为世界500强企业。

国有企业还应在转型升级当中作出表率和榜样，要从数量扩张型向质量提高型转变，由传统型向科技创新型转变。

时报：去年党的十八大报告和今年总理政府报告，都非常重视企业的创新，悦达集团在这方面有什么样的举措？

陈云华：这个转型是我们国家发展的方向，因为一个国家不创新、一个企业不创新不行。制造业是我们国家的根本，中国的制造业发展很快，量很大，但水平还有待提高。制造业怎么发展好？就是要靠科技创新，抱残守缺是行不通的。

我们通过科技创新和转型升级，在世界经济低迷的情况下，突破了很多困难，去年营业收入达到88 亿元。悦达集团现在有两家公司，一个公司就是传统的纺织产业。我们有纺织研究院，把世界上一些知名纺织专家聘请到这来工作，开发具有国际竞争力的产品，面向全世界的市场。

悦达集团还有一个东风悦达起亚汽车有限公司，所以我们在创新方面，不仅仅有这个规划，而且行动起来了。搞汽车要用未来的眼光，所以我们投入力量进行新能源汽车的开发与创新。我们用开发的新材料制造汽车的电池，那会是根本的变化，汽车的电池将会颠覆整个汽车产业。我们计划到2015年生产1万辆，到2020年生产5万辆。

时报：很多企业如今都提到转型升级，其中遇到的最大障碍是什么？

如果你看到有其它的数据库那么就是用户自建的数据库。 陈云华：对科技研发和科技进步的重视程度不太高，是中国企业普遍存在的不足。有的国外企业，研发投入能占销售收入的 0%以上份额。我国企业才到5%，研发投入最高的企业也就在18%、20%这个水平。我们的人才其实非常匮乏，人才高度决定了企业的高度。我们很多企业在人才引进、培养和运用上和世界知名企业还有差距。

时报：企业在追求高利润的同时还承担着一定的社会，那么悦达集团在实现经济效益的同时，如何实现社会效益？

陈云华：目前我国的生产力发展水平还不是很高，公共财力在农村教育方面的投资仍很有限。因此，国有企业要带头出资支持农村教育，确保农村的孩子都有学上，努力提高农村下一代人的综合素质。我们悦达这几年发展还是比较健康的，在发展的同时，我们没有忘记回馈社会。近几年来，我们一共投资建了20多所希望小学，在国内成立了盐城慈善基金会，就是帮助那些上不了学的农村贫困孩子。

近年来，我们还创办了 悦达春蕾班 、 悦达汽车学院 、 悦达纺织学院 ，资助贫困大学生完成学业后，择优安排到所属企业就业。我们悦达不断把这件事做下去，还会带动其他的国有企业，包括民营企业，大家都来参与这个社会事业。