地方经济晴雨表北京等省下调企业工资指.鼓励

原标题：地方经济晴雨表：北京等11省下调企业工资指导线

所谓企业工资指导线，是各地政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议。具体而言，企业工资指导线分为上线、基准线和下线三项。其中上线又被称为 预警线 。

从199 年提出，1994年试点到2000年之后全面推广， 企业工资指导线 更像是当地政府对当年经济和工资增长预期的 晴雨表 。

充分运用新媒体新手段开展宣传；四是要加强全行业的沟通联络21媒体发现，今年以来，这一 晴雨表 出现了变化：从企业工资指导线中的 基准线 一项观察，很多省区市从此前普遍超过10%，一下回落到10%以内。

这是统计了包括北京、天津、河北、山东、内蒙古、山西、云南、四川、陕西、江西和新疆等11地公布的最新信息而了解到的。其中的绝大多数省份都下调今年的企业工资指导线的增速。

21媒体采访后了解到，各地下调企业工资指导线折射出多重讯号。首先，与宏观经济新常态同步，受企业效益和利润影响，工资也进入增速放缓的阶段；其次，人工在企业综合成本中占较大比重，合理控制工资增长利于减轻企业负担。

但广东省社科院企业研究所所长林平凡指出，下调企业工资指导线在客观上对减轻企业负担有帮助，但切忌将此作为 降成本 的手段，本末倒置，供给侧结构中的 降成本 仍需要政府从税费、制度 易成本、融资成本等方面有更多作为。

多地企业工资指导线下调

让我们想象一幅画面：不断增高的中国工人工资，使中国制造业成本攀升，导致制造业外迁。然后，结果呢？工资的高增长还能够持续吗？

目前最新的信号是：企业工资似乎进入增速放缓的新常态。这一信号是由企业工资指导线透露出来的。

所谓企业工资指导线，是各地政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议。具体而言，企业工资指导线分为上线、基准线和下线三项。其中上线又被称为 预警线 。

尽管企业工资指导线并不具有强制约束力，但却仍具备重要的参考价值和意义。同时，它仍是企业与职工工资协商的参考依据，也与每年企业工资增长的实际情况基本一致。

2016年，北京、天津、河北、山东、内蒙古、山西、云南、四川、陕西、江西和新疆等11地公布的当年企业工资指导线中，绝大多数省区市进行了下调。

这11个省区市的 上线 和 基准线 均下调，而 下线 除少数省份与去年持平、北京上调0.5%外，其余也均下调。

值得注意的是，此番下调后，这11个省区市的企业工资指导线的 基准线 ，也全部降至10%以内，也意味着将有更多的人工资增长进入 个位数 时代，告别过去的高增速。

上线 方面，尽管仍然维持10%以上，但各地则普遍降幅较大，多数下调4%-5%，最高达到7%。 下线 作为托底，虽也普遍下降，但降幅不大，调整后大多维持在 %。

从各省区市的具体情况来看，这11个省区市中，天津的 上线 和 基准线 都最高，分别达到16%和9%；其次为北京，分别为15%和9%。并且，两市的降幅亦都较小。

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