中国就业市场景气报告显示我国第二季度就业的

因此每个人对亚高原反应也会不同 中国青年报客户端讯（实习生 黄翘楚 中国青年报·中国青年 宁迪）近日，中国人民大学就业研究所与智联招聘发布2019第二季度《中国就业市场景气报告》，报告指出，2019年第二季度CIER（中国就业市场景气）由一季度的1.68上升至1.89，与去年同期的1.88基本持平，这反映出我国就业市场状态稳定。

CIER（中国就业市场景气）指数反映就业市场的整体走势，该指数由智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而起到监测劳动力市场景气程度以及就业形势的作用。

报告指出，一季度，我国中介服务行业就业景气度仍然领先，保险、酒店餐饮、外包服务等行业招聘需求增长明显，能源、矿产、采掘、冶炼、印刷等行业就业相对较差，竞争激烈。

与此同时，从事技工、操作工、销售业务、烹饪、食品研发、教育培训等职业劳动市场较为景气，物业管理、生产管理、销售行政等职业就业竞争则相对激烈，而IT管理、环境科学、会展职业因受招聘人数环比减少的影响，在本季度进入CIER指数较低的职业行列。

从企业的分布区域和规模性质来看，东部、中部、西部和东北地区就业景气程度依次递减；主要城市群中京津冀地区就业竞争激烈；然而长三角和珠三角二三线城市的就业市场相对宽松，就业景气度上升。大型企业仍然保持就业岗位的供需平衡，中小型企业则略显逊色。相较于国企、股份制企业、上市公司和外商独资，民营企业拥有更强的就业市场潜力。

报告预测，2019年第三季度，我国就业市场景气可能会有季节性微变，但总体而言将保持稳定态势。