职场白领如何应对跳槽心理节能

职场白领决定跳槽后，可能会引发狂喜、生气、内疚、忧愁、无聊、妒忌、患得患失的7大离职心理症状。职场中人离职引发的心理症状是人之常情，关键是如何应对跳槽后的心理症状从而顺利离职？

症状1：狂喜

你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。

处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而 乐极生悲 。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的 馅饼 ：甚至一个 梦幻 工作也会带着问题来。

症状2：生气

你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句 白白 ，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。

处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。

症状 ：内疚

当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着是一项长期工作。

处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。

症状4：忧愁

你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。

处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。

症状5：无聊

在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。

处方：你想要给人留下这样的印象吗? 哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪! 你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作?

症状6：妒忌

当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你 冷肩膀 。

处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。

症状7：患得患失

你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起，想问问是否能收回辞呈。

处方：这种变换工作前的 神经过敏症 太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。