传富士康计划进行重大管理架构重组新设运营

6月6日消息，据路透社报道，一名知情人士表示，苹果供应商富士康正计划改革其管理结构，让更多高管参与公司的日常运营。

富士康的业务范围包括智能组装和面板制造等。68岁的郭台铭牢牢掌握着富士康的日常运营和战略决策贾迈勒打开一个保险柜后发生爆炸。捷克方面初步认为这是一起意外事故，此次调整将标志着该公司领导层的重大转变。

今年4月，富士康董事长兼创始人郭台铭（Terry Gou）表示，他计划从富士康辞职，为更年轻的人才晋升铺平道路超过轧机设计上限轧制新产品。

该消息人士表示：“好消息是，该公司将不再由一个人掌控，公司决策也不会像过去那样武断，这将是一种共同管理模式。”

投资者迫切希望了解这家全球最大合同制造商的后续计划，以及这次重组对郭台铭制定的计划意味着什么，这些计划包括在威斯康辛州投资100亿美元创造1.3万个就业岗位，在中国南方投资88亿美元建设一个液晶面板厂。

富士康在威斯康辛州迄今未能实现创造就业的目标，已成为外界关注的焦点。

当地时间周三，路透社报道称，富士康已将155个就业岗位从美国转移至墨西哥。

上述知情人士表示，富士康将于下周公布新的“运营委员会”，该委员会将赋予富士康各部门高管更大的控制权。

消息人士表示，郭台铭不会成为新委员会的成员。但富士康此前曾表示，他将成为公司新董事会的成员。

在下周二的会议上，富士康还将宣布一项定期召开投资者会议的计划，此举旨在解决外界长期以来对郭台铭透明度做法的担忧，包括缺乏从投资决策到继任计划等事项的精确细节。