区人社局四大工程保民生促发展的

乙方(被征地农户)自愿放弃返还三产用地指标 区人社局四大工程保民生促发展

区人社局四大工程保民生促发展

人才保障工程。按照区十四次党代会的部署要求，围绕“双十增长、跻身百强”的奋斗目标，积极为东港发展提供强大的人才支撑和智力支持，出台《东港区创新人才推进计划》，计划2017年新增创业人才（团队）4个，创新团队8个，创新人才75人。全年开展各类招引活动20次。建立区内高层次人才以及区外东港籍高层次人才专家库，定期与专家库中的人才交流对接。发挥招才引智政策杠杆作用，及时兑现相关政策待遇，吸引高层次人才来东港创新创业。

就业惠民工程。出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，充分发挥劳务合作组织联盟、青年创业联合会、创业孵化基地引领作用，着力解决好高校毕业生、农村劳动力和少数民族等重点群体就业问题。开展“职业培训质量提升年”活动，实现精准培训

。年内城镇新增就业6800人，新增农村劳动力转移就业4600人，失业人员再就业950人，困难群体再就业210人，城镇登记失业率控制在3.5%左右。新增创业4000人，带动就业9000人。

社保惠民工程。深化机关事业单位养老保险制度改革，实施城镇职工大病保险。做好人身意外伤害保险经办管理。开展长期护理保险试点工作。提高城乡居民基本养老保险补助标准。提高城镇居民医保财政补助和个人缴费标准。深入实施“全民参保计划”和 “同舟计划”，参保覆盖率达到96%以上。推进社保标准化建设，打造社保标准化服务样板。

劳动关系和谐工程。出台《东港区构建和谐劳动关系的实施意见》。推进调解仲裁机构实体化建设，进一步推动调解仲裁办案信息系统运行，镇街道调解组织规范化建设率达到85%以上。出台《东港区全面治理拖欠农民工工资问题实施意见》，深入推行农民工实名制银行代发工资制度，实现建筑行业劳动用工实名制信息化管理全覆盖。劳动合同签订率达到100%，劳动人事争议调解仲裁案件结案率达到95%以上，劳动保障监察立案案件结案率达到96%以上。