上海实行新社保法牛

上海实行新社保法

上市公司将获得舞阳矿业100%股权 社保很重要！您更需要重大疾病保险来补充！

【摘要】7月1日后，上海对外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围，进一步完善本市的社会保险体系。

财政压力大或许是上海近年来都没有大幅度提高退休金的最主要原因。根据上海市财政局的预算报告，2011年，上海市本级财政预算将安排支出416.1亿元，用于就业、社会保障、医疗卫生、住房、交通、文化和社会公共安全等方面的重要民生事项。其中，社保基金和就业占大头，拟安排支出达到了167.7亿元，而伴随着上海老龄化高峰的到来，社保的亏空将不断放大，这就需要寻找新的出路。

7月1日开始，上海实行新的《社会保险法》。在召开的市政府发布会上，上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如表示，今后在上海工作的外来人员将实现从综保到城保的过渡，进入上海的社会保险体系，户籍限制将大大减弱。按照原有规定，在上海的外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。

根据新的规定，今后用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应参加城镇职工社会保险，并按规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则，与城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

同时，缴费基数实行5年过渡办法：2011年度（具体时间为发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%；2012年度（即2012年4月至2013年3月）个人缴费基数为45%；2013年度（即2013年4月至2014年3月）个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，缴费基数也可按本市城镇职工社会保险有关规定执行。

鲍淡如表示，外来从业人员参加城镇职工社会保险后，在养老保险待遇方面，个人缴纳的8%的养老保险费全部计入个人账户，同时，其基本养老保险关系可按国家和本市有关规定进行异地转移接续。凡到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇。医疗保险待遇方面，非城镇户籍外来从业人员从参加城镇职工社会保险次月起，可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇，其待遇支付范围、支付标准和转移接续等按照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行

。城镇户籍的外来从业人员医疗保险待遇的享受，按本市城镇职工社会保险规定执行。

工伤保险待遇方面，外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付及相关法律等，按本市工伤保险相关规定执行。

今年上海两会期间，退休金问题再次引发了民众的热议。由于食品价格上涨已让上海的退休工人日常开销感到吃力。上海市市长韩正在人大作补充工作报告时明确表示：要千方百计降低物价对群众生活的实际影响，特别是对中低收入家庭的影响，逐步提高他们的收入。今年元旦起继续上调企业退休金，人均每月185元，春节发放到手。

慧择提示：社会保险作为公民的基本保障是肯定要购买的，但是，也要商业保险做补充，慧择推荐。

产品名称：人保健康健康保险卡（含重疾）

推荐指数：

1、仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。

2、购买即可享有365天的专业的健康咨询服务。

3、重大疾病保10万元

若发生所列的31种重大疾病中的一种或数种，确认后则可一次性获得10万元。

原价：480 元　会员价：480 元