三大运营商员工都想去铁塔公司

作者：赵妍

铁塔公司挂牌成立一个月以来，随着集团管理层陆续公布、省市组织架构确定，铁塔逐渐走出想象。在国家推进国企改革、自然垄断行业业分离的大背景下，铁塔公司成立被视为电信业业分离的前奏，混合所有制的试验田，更有业界人士指出，铁塔公司将引发业新的利益再分配，与此同时，铁塔公司引发的内人员大流动正在上演，跃跃欲试与观望之间折射出告别高速增长时代的基础的现状。

体制内流转

在中国4G建设的窗口期组建的铁塔公司，其被关注热度超乎业内预期，自组建之初很多人就对其表现出了浓厚兴趣。据了解，目前想去铁塔公司工作的既有目前三大运营商的管理人员，也有主管部门的专家型官员，还有地方运营商的老总，甚至还有很多地方管局的领导层。

目前来看，铁塔公司组成人员主要是电信业体制内流动，接近铁塔公司的相关人士向笔者确认，现在是三家运营商入股，人员主要来自三家运营商和工信部、地方管局等部门。

目前，总公司层面人事布局已经基本完成，董事会均由股东单位三大运营商人士出任。

随着8月省分公司总经理招聘的启动，主要在三家电信运营企业和工信部具备相应资格的人员中选聘。据了解，此次省级老总招聘，目前一般各省会确定4名候选人，三大运营商省公司各推荐1名参聘人员，管局推荐1名参聘人员，所有人员均是自愿。据目前反映，各地参聘还比较积极。有预计，区别之前，在此次新一轮铁塔公司省级总经理招聘中，会有部分管局领导竞聘胜出。

在完成总部7部门及 2个省级公司总经理招聘之后，随之而来的，将是大量岗位涌现，包括各部门副总以及各省公司副总，这将创造百个左右的管理岗位。

二级架构确定

除了管理人员以外，剩下更多的岗位，来自铁塔公司的二级部门和省市分公司。

根据此前铁塔公司的安排，总部将设7个部门，分别是综合部、客户服务部、建设维护部、采购部、财务部、审计部和人力部。7大部门实行集中管理，并在财务、人力资源管理、物资采购、IT支撑方面实行集中，尽量实行扁平化管理。同时，铁塔公司将在 1个省市建立分公司，地市公司设分公司或办事处。

据报道，目前省公司(二级)组织架构也确定，将采取7部+2中心的模式。

知情人士透露，二级机构也将采取同样的组织构架，但与现有运营商体制不同的是，二级机构将不在设定处室机构，实行大部管理机制。

此外，除了主要的7部外，可根据情况设置相关维护、优等中心，实行建设维护一体化管理;而地市机构除设立由省公司提出明确意见执行，城市内原则不单设中心或更多管理机构，延伸机构暂不设置。

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