8月5日消息，优酷土豆集团高级副总

8月5日消息，优酷土豆集团高级副总裁于洲将于近日离职，这也是原土豆留在优酷土豆集团管理委员会的唯一一名高管。至此，优酷土豆合并后，王微时代的所有土豆系高管均已出走。

8月5日消息，易科技独家获悉，优酷土豆集团高级副总裁于洲将于近日离职，这也是原土豆留在优酷土豆集团管理委员会的唯一一名高管。至此，优酷土豆合并后，王微时代的所有土豆系高管均已出走。

时间划回一年之前。2012年8月，优酷和土豆正式合并，优酷土豆股份有限公司正式成立。这是改写中国视频行业格局的一次合并案，也成为后来发生在互联行业里数次并购的参照案例。

一年过去了，优酷和土豆结束了鱼死破的争夺，优酷土豆集团稳坐视频行业第一阵营;规模效应和协同效应逐渐表现出来，财报上亏损的数字递减……但在集团的光环背后，被收购的土豆走过了怎样的路?

一年来，土豆定位转向。2013年3月新CEO杨伟东入职，土豆走向垂直于文艺青年的小众视频站，这对优土集团和土豆或许是正确的选择。但这些背后，土豆团队迎来离职潮，移动业务长期停滞几乎在移动战场中出局。

是你 于洲离职 原高管团队覆没

易科技独家获悉，优酷土豆集团人力资源高级副总裁、土豆首席战略官于洲将于近日离职。易科技就此事向于洲本人询问，于洲称这是“传言”拒绝回应，但此事已经得到一些土豆内部资深员工的默认，另据易科技多方打听，于洲接下来的去向很有可能和土豆创始人王微有关。

除了将离职的于洲以外，6月，土豆多年老臣总祖晨离职;7月，土豆技术副总裁黄冬、曾主导成立““上海土豆乐视影视有限公司”项目的高级总监吴懿相继离职。

资料显示，于洲于2010年12月加盟土豆，任人力资源与战略副总裁。2012年2月被任命为土豆首席战略官。优酷土豆合并之后，于洲在优酷土豆集团高级副总裁，加入集团管理委员会，他是除了3月份刚到任的土豆CEO杨伟东以外，优酷土豆集团管理委员会10人中唯一一个来自土豆系的高管。

同时于洲也是王微时代土豆高管团队的最后一人。此前，在土豆并入优酷后，CEO王微和COO王祥芸曾相继离职。王微时代的管理团队彻底成为过去时。

一朝天子一朝臣，这是任何一个空降高管的团队都不能避免的问题。易科技在调查中了解到，最近半年，PPTV、搜狐视频、爱奇艺等视频站都接受了大批来自土豆的原内容、市场等部门的员工，土豆半年内离职率超过50%。

据一位从土豆离职员工透露，新任CEO杨伟东上任之后，为了迅速打造属于自己的团队，大规模招兵买马。新招来的总监级中层管理者达28位之多，原有的员工因为和新人风格不合、被挤压等因素大批离职。

人心动荡 移动出局

人事的动荡给土豆的业务也带来影响，最明显的则是表现在所有的视频站都在移动端积极跑马圈地的阶段，土豆却意外停滞掉队。

据艾瑞MUT(移动智能终端用户行为研究)6月对视频站移动app端监测校准数据，优酷、爱奇艺和PPTV的日均覆盖用户数位居前三，日均覆盖人数分别在1410万、790万和740万，但土豆的日均覆盖人数仅为71万，体量在同集团下优酷的二十分之一。

而在易科技在获取的另外一份从去年12月至今年7月的视频站的移动APP相关数据表中发现，土豆在移动端表现持续低迷且毫无增长：在这份数据中，在优酷、搜狐视频、腾讯视频、土豆、爱奇艺等视频APP的比较中，土豆一直处在低位，且大半年内无任何增长，月度覆盖人数最高仅刚刚超过500万。而优酷则在古永锵的“多屏合一”战略指导下，从今年5月开始迅速增长，月度覆盖人数一度超过5000万。

土豆到底为什么在争夺移动APP这个关键战场上出局?易科技试图找到土豆无线事业部的相关人员，但联系到的几位前无线部门员工都称自己已经从土豆离职。一位从无线部门离职的员工称，无线部门的人员流失太大，频繁动荡的团队给业务的开展带来很多不便，一个典型的例子是：今年年初，苹果APP store需要在土豆这边找一个对接人，询问关于APP升级的事宜，但一直找不到土豆APP的负责人，苹果方面无法解决，只能直接将土豆APP下架。

另外一个方面是在推广上的停滞。视频类App用户有近80%来自于各应用商店自主下载，剩余20%来自运营商或厂商出厂预装等渠道，用户基本都来自于推荐位置、排行榜等推广渠道，极少会主动搜索下载，所以对推广力度的要求很高。而土豆APP长期无增长，有可能是集团在土豆的APP推广上支持力度过小。

短评：被并购者的宿命

土豆的命运几乎是必然的。优酷并购土豆，本来就并非为了互补，而是为了“消灭最大的竞争对手”，在两家站重合度如此之高的情况下，优土集团将土豆定位为垂直小众视频站，已经是性价比最高的止损办法。

土豆的命运是国内互联当前大规模的并购潮下的一个缩影。被卖给盛大后被“血洗”的酷6，就像被卖给千橡集团每况愈下的“人人”。在这个快速变化的竞争环境下，收购，也许会是最快最立竿见影出头的办法，但在这背后，是并购者不可避免的命运：要么公司名字和品牌逐渐被边缘化、要么定位大调整、要么归于沉寂了。