昨（20）日晚间夏季

  春节将至，企业用工情况如何？往年企业出现的 用工荒 现象是否有所改善？记者从厚街镇人力资源部门了解到，在摸底申报95家企业中，目前该镇招工需求总计约970 0人，相比去年减少了 6%。其中，普工需求约8900人，技工需求约750人。

企业订单减少 招工数量减少

据了解，今年招工需求较大的产业主要集中在鞋业、电子行业及皮革制衣等行业。记者发现，与往年相比，招工需求集中的产业基本变化不大，但招工需求量却变化较大。如今年创科集团用工缺口为520人，跟去年相比几乎少了一半；厚街最大的劳动密集型企业绿洲鞋业也是如此，和去年的上万人缺口相比，今年的用工缺口才有一两千人。

究其缘由，厚街镇人力资源部门相干负责人表示，招工需求减少的主要原因在于一些企业的定单减少。绿洲鞋业相干负责人透露，这主要是由于大部分订单都转移到越南生产基地。相比国内来讲，越南人工成本低、零关税，这些都是吸引他们的优势。 一些单价较低的定单，我们这边的企业都不敢接，由于接单后由于人力本钱太高，不但赚不到钱，还会亏本。 其相关负责人表示，因此现阶段企业会有选择地接定单，一般会接一些单价较高的订单来做。从今年1月开始，由于订单较少的缘由，绿洲已经停止招工。今年春节，绿洲的假期也延迟到9天， 春节过后是否招工，还要看订单的情况。

机器换人 发酵 减招普工缺技工

此外，近年来市镇大力推进的 机器换人 也致使了企业对一线生产员工的需求减少，但相应对技术工的需求会有所增加。厚街镇人力资源部门相关负责人透露，目前很多企业采取机械代替人工，机械化程度愈来愈高，因此需要更多技术人员，而技术层次人员对工资福利待遇、职业发展空间、企业文化、企业归属感等因素的要求较多，因此技工缺口较大。

今年，泰科电子招工需求为200多人，较去年略有减少。近年来该企业大力实施 机器换人 战略，有效地为企业生产提升了效力，人均产值翻了一番。201 年，该企业通过建立研发中心，投入 000万元，引进了一条世界上最先进的线材生产线，经过近两年的调试，目前该生产线已非常成熟。同时，该企业还引进了机械手等大量自动化装备，在产值没有下降的情况下，该企业员工人数从2012年的4500人有效调整到目前的1800人。目前，该企业的高端技术人才较为稀缺，技工类人才需求较往年明显加大。

此外，今年众企业用工需求还呈现出一个明显的特点：电商人才需求明显增大。随着电商领域的蓬勃发展，展开电商业务的企业不断增多，也让电商人才缺口不断增大，很多想从事或正在从事电商的企业都缺人。

应对

春风行动 广场招聘会下月举行

为了尽可能满足用工缺口，众企业 各显神通 ，纷纷出大招留员招员。

针对春节假期可能存在的问题，创科集团制定相应的计划和措施，加强校企合作深度，在优秀学校、学院设立奖学金，协助学校对学生进行职业发展规划，为学生提供短期实习机会。对内则出台鼓励和挽留措施，重点关注员工之所需，提升员工对其企业的归属感，如提供奖金，鼓励老员工推荐新员工加入公司；增设丰富 留厂补助 ，鼓励员工留在公司过年，还为员工制定春节期间丰富而有趣的节目单。

为做好节后企业招聘工作，镇人力资源分局准备在春节前编印《厚街求职黄页》1万多本，向返乡农民工派发；计划在2月26日-27日在厚街广场举办 春风行动 广场招聘会；组织优良企业到韶关翁源参加2016年 南粤春暖 东莞厚街专场招聘会，帮助企业开发人力资源。同时，创建厚街人力资源微信公众号，向广大群众推送企业招聘、求职投递等服务功能，为企业和求职者搭建线上对接平台，帮助企业与求职者实现人岗无缝对接。

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