北京个住宅项目本月入市.鼓励

进入阳春季节，我市房地产供应市场开始升温。根据中大恒基不动产营销市场研究中心的最新统计，4月份预计有40个住宅项目陆续进入市场。其中不少项目是原定春节前后推出，但由于种种原因推迟入市的楼盘。值得注意的是，这些楼盘中位于五环内的项目占了一半以上，不过多为公寓别墅等高档项目，而且其中的纯新盘数量较少，大多数为老项目后期续盘。

五环内楼盘放量加大

从环线位置上来看，4月预计开盘的项目有超过半数位于5环以内，共计21个。其中二环内无计划供应；二至三环放量相对于2008年头 个月有明显增加，有5个项目计划于4月开盘，如金泰城·丽湾后期、东阙都、凯德品元、悦园、丽水莲花；三至四环之间将有8个项目陆续开盘，如建邦华府、西海2008、优品国际公寓等；四至五环间也将有8个项目计划推出，如朝阳嘉园后期、金泰先锋五期、亚奥·观典国际公寓、设计师广场后期等；五环以外则有19个预计开盘的项目，如亿城西山华府、百旺杏林湾后期、DBC加州小镇、新通国际花园等。

从区域上来看，除崇文区暂无新增供应外，其余各区县均有计划供应。其中朝阳区的开盘数量最多，40个计划开盘的项目中占了11个；其次是海淀区，有8个项目将推出新房源；丰台区有7个项目本月陆续开盘；昌平区也有5个项目计划开盘；通州区有4个项目新增供应。

公寓、别墅占供应主流

4月份即将入市的项目中公寓类和别墅类产品占比较高。公寓类项目有16个，占比40％。五环内的新增供应多为公寓，如奥东18、优筑、优品国际公寓、美伦堡等；别墅类项目8个，占比20％，如龙湖滟澜山四期、香江别墅、金隅山墅、龙湾别墅等。

从公寓产品的户型特点来看，本月有不少大户型项目入市。其中，位于天坛南侧两公里的建邦华府·君临将于本周开盘，该项目是北京建工继建邦华府精装大宅项目之后的另一全精装公寓。此次开盘的18号楼共推出房源112套，户型面积从87平方米至168平方米不等。位于京西热点板块阜石路沿线的茂华王景都会也将推出新房源王景公院。该项目由1 栋9层以下，一梯两到三户的点式低板构成。项目容积率仅为1.4，拥有石景山游乐园和1.8万平方米精致园林的观景优势。户型上除保留前期经典户型外，新增109平方米至174平方米可自由分割的灵活户型，可满足客户家庭化办公的需要。

市场分析

高档项目增多

抬升市场均价

中大恒基不动产营销市场分析人士认为，虽然4月份市场供应情况有所好转，但仍少于去年同期水平。从产品地段看，大多数市场供应集中在东部北部地区，昌平、通州两区有较多放量，由于两区均距中心城区较近，通过高速公路与市区相连通，与其他郊区县相比，在道路交通、轨道交通规划和生活、市政配套等方面的优势更加明显，值得购房者关注。同时，位于城市中心区域，毗邻繁华商业区、商务区的项目供应比例增加，值得投资型购房者关注。值得注意的是，本月别墅供应较多，西山别墅区、顺义中央别墅区、昌平别墅区都有房源推出，产品形式也覆盖了独栋、联排、叠拼等各种类型。由于目前纯别墅类产品的市场供应不足，高收入群体的别墅购置需求仍然较大，因此本月别墅成交有望增多。从价格上看，本月预计入市的公寓项目比例较高，且多在五环内，预计本月市场成交均价将有所抬升。 晨报 杨舒萌

本月预计开盘的部分项目

项目名称 开盘均价（元/m2） 物业类型 地址 户型面积

建邦华府·君临 待定 精装公寓 三环赵公口桥南 87至168 m2，户型方正，层高 .1米

茂华王景都会·王景公院 16600 公寓 石景山阜石路和杨庄东路交叉口 14 至164m2三居

优品国际公寓 18000 公寓 朝阳区华威桥东 80m2一居、100m2两居、1 0m2三居

而申请加入的单位和用户在不断增加。”美伦堡三期 22000 公寓 朝阳区科荟西路 115 m2两居至170m2三居

金泰城·丽湾 24000 公寓 丰台区菜户营桥 60m2一居、118m2二居、140m2三居

龙湾别墅 0000 别墅 顺义后温榆河别墅区 00m2独栋别墅

龙湖滟澜山四期 700万/套起 别墅 顺义温榆河别墅区 联排别墅

丽水莲花 14500 普通住宅 宣武区广安门外大街 67m2一居、88至10 m2两居、1 4m2三居

朝阳嘉园 12000 普通住宅 朝阳区十里堡 120m2两居、145m2三居

声 音

房地产行业人力资源管理水平亟待提高。

——杨彦奎 建设部人力资源开发中心副主任

在日前略咨询举办的“地产新十年关键竞争力考察”成果暨《中国房地产企业人力资源调研报告》发布会上，杨彦奎指出，目前79.4％的房企人力资源体系尚无前瞻性规划和健全的激励制度，高素质的战略人才尤为匮乏。尽管实地走访的均为行业百强企业，但仍有14.9％尚为初始级。只有万科、中海等5.7％的企业发展至战略级，人力资源战略性得到普遍认同，重视人力资源开发和长效激励机制建立，企业自身人才造血机能逐步强化，人力资源部与业务部门的战略协同价值日益凸现。

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