行业信息科技生产线员工工资或将上调但中国需求

信息科技：生产线员工工资或将上调 但中国需求可能也随之增长 类别： 机构： 研究员：

[摘要]

研究报告生产线员工工资或将上调，但中国需求可能也随之增长鸿海加薪可能将引发生产线员工工资的全面上调6月2日，鸿海宣阿仕顿董事长龚政获评“2013江苏纺织服装行业年度人物”布将中国大陆生产线员工平均月工资从人民币900元上调至人民币1,200元，上调幅度为 0%。6月6日，公司宣布了再调薪计划，预计从10月1日起将深圳生产线员工的基本工资从人民币1,200元上调至人民币2,000元，但必须通过 个月的工作考核。我们认为鸿海加薪可能将引发中国大陆生产线工人工资的全面上调，原均是当年智能的究极配置因是：1)政府可能倾向于改善劳动力薪酬结构并促进收入平等；2)中国劳动力市场是一个有效率的市场。

中兴通讯/联想/矽品/日月光半导体/台积电/联华电子的工资成本压力有限据我们了解，中国国有EMS/OEM企业生产线员工的基本工资为市场平均水平，而中兴通讯的月基本工资为人民币1,,000元，高于市场平均水平。中兴通讯和联想表示，其中国生产线员工基本工资（假设月工资为人民币2,000元）仅分别占2009年总销售收入的0.7%和0.1%。日月光半导体表示其工资水平已经较EMS企业高20- 0%，并预计负面影响较小。矽品称其在中国大陆企业的直接劳动力成本仅占其合并总收入的0.2%。在我们看来，台积电/联华电子属于资本密集型企业，其受到的压力也应有限。

中国业务收入占比较大的企业可能受益我们认为，工资的增长将加快中国中产阶级成长与电子产品消费的增加。我们全球经济、商品和策略团队已经指出，中国中产阶级人口正在迅速增加。根据每月人民币2,000元的基本工资计算，生产线员工的年薪为 ,500美元，低于6,000美元的中国中产阶级收入标准。但高盛全球经济、商品和策略团队预计，随着年收入从1,,000美元升至2,000- ,500美元，可选消费占消费总额的比重将从6%快速升至14%。

我们预计中兴通讯、联想集团和联发科将受益于可选消费的增长，因为其中国大陆业务收入占比较高：1)2009年，中兴通讯50%的总收入来自于中国市场，5%来自于中国市场。2)2010财年，中国发货量占联想集团个人电脑总发货量的57%。 )2009年，联发科中国大陆芯片发货量占芯片总发货量的50%，同时它还在中国销售ODD/DVD/TVSoC。